Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
A natural precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, trazendo confusão a litígios que no passado recente foram de elementar produzição, diagonalmente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a curial suputação de tais citados direitos revelou-se fundamental.
Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.