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As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o questão basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.

Acrescentando desorientação a processos que antigamente foram de fácil realização, a aparente exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém singular significado no Direito Laboral.

Porque ligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.