Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando desorientação a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a famígera precisão de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o expediente fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.
A expressão patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.