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Incorporando complexidade a demandas que no passado recente pareciam ser de distensa concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem sublime significância no Direito Trabalhista.

Antigamente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada quantificação daqueles citados direitos denotou-se basilar.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.