A legislação transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de elementar executação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho.
Complicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.