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Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar possui individual peso no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Prejudicando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando complexidade a lides que no passado recente foram de descomplicada concretização, paralelamente, alterou a metodologia que toca a defensão dos direitos laborais.

As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o componente basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.