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O termo patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

O sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o título central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a regular computação desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora eram de fácil realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos laborais.

Dificultando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.