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O vocábulo patrocinar encarna individual significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o título primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a fiel avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.