Outrora, a pauta considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, adicionando confusão a causas que antanho eram de simples executação, indiretamente, alterou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.