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Porquanto prescrevem depressa e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.

Trazendo dificuldade a lides que em momentos passados foram de fácil efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que regula a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

O legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.