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Ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.

A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de simples concretização, obliquamente, alterou a mecânica que norteia a defensa dos direitos laborais.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

Porque relacionados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Prejudicando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, o item inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consequente avaliação desses apontados direitos patenteou-se vital.

Por estar profundamente vinculado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.