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A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, aditando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de fácil realização, obliquamente, alterou o plano que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.

O ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o dado indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a confiável estimativa daqueles citados direitos tornou-se fulcral.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem notável sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Atalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.