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As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.

Outrora, a tema primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica notável acepção no Direito Laboral.

Incorporando ruído a contendas que em momentos passados foram de tranquila efetivação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que guia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.