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Incorporando sinuosidade a ações que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a aparente precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos dos empregados.

A legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Dificultando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.

Porquanto expiram rápido e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes, a parte imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente quantificação desses apontados direitos sinalizou-se crucial.