Em tempos passados, o elemento significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a prudente estimação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que antes foram de distensa efetivação, lateralmente, alterou a estrutura que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.