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A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo complexidade a litígios que em momentos passados eram de fácil concretização, transversalmente, transformou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.

Antigamente, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a responsável valoração desses mencionados direitos tornou-se basilar.

Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.