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Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

Acrescendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Antigamente, a peça importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.

A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui notável acepção no Direito do Trabalho.