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Obstando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Estando intimamente relacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui especial sentido no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fiel quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Incorporando complexidade a contendas que em tempos passados revelavam ser de simples realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.

O sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.