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A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar processos. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a regular computação dos mesmos citados direitos tornou-se primacial.

A legislação transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem notável peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.