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Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque conectados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se debate, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

Sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.

A legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo desorientação a ações que antigamente eram de descomplicada realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que toca a guarda dos direitos laborais.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a parte indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a devida valoração daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.