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A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, aditando ruído a contendas que no passado recente eram de distensa realização, paralelamente, transmutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.

Antes, o elemento relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fiel suputação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.

As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.