Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
No passado recente, o dado primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente valoração desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Acrescentando complexidade a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada concretização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar significância no Direito Laboral.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.