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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Entravando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando dificuldade a litígios que antes foram de elementar concretização, a geral exigência de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que regula a guarda dos direitos empregatícios.

Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Em tempos passados, o questão fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a ponderada valoração de tais referidos direitos manifestou-se capital.

O termo patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.