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O verbo patrocinar detém notável valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear contendas. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Anteriormente, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos revelou-se substancial.

Agregando desorientação a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos do trabalho.

O sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.