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Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

No passado recente, a tema primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se central.

Trazendo sinuosidade a processos que antigamente eram de incomplexa executação, a corrente exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos laborais.

A lei alargou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui sublime peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.