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O legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescendo confusão a causas que em tempos passados foram de distensa efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos pretéritos, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular quantificação desses citados direitos patenteou-se fulcral.

Sendo intimamente interligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém especial sentido no Direito Laboral.