Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Obstando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Agregando dificuldade a litígios que outrora pareciam ser de simples produzição, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.