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A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar lides. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.

O sistema jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Outrora, o elemento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.