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Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.

Antigamente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a coerente estimação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.

Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A frequente exigência de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém especial sentido no Direito do Trabalho.

As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.