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As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar possui singular sentido no Direito Trabalhista.

Antigamente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a apropriada suputação daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, acrescentando confusão a causas que outrora eram de incomplexa executação, transversalmente, transmutou o plano que carreia a defensa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.