Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, aditando dificuldade a ações que antanho eram de fácil concretização, lateralmente, transformou o plano que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Antes, o item vital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a prudente suputação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.