A legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de fácil executação, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar litígios. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, a pauta importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a justa quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.