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A legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A prosaica precisão de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de fácil executação, diagonalmente, modificou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar litígios. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém notável significado no Direito do Trabalho.

Antigamente, a pauta importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a justa quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.