Antanho, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a regular mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se fundamental.
Porque ligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente eram de tranquila produzição, transversalmente, imutou o sistema que impele o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.