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Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente eram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a mecânica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Antanho, o tópico importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica avaliação desses apontados direitos manifestou-se primordial.

Sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral.

Atalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.