Inibindo a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A famigerada exigência de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, aditando complexidade a ações que outrora eram de distensa efetuação, obliquamente, demudou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
No passado recente, o componente fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a ajustada suputação desses apontados direitos revelou-se capital.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.