Advogados Trabalhistas no Estado de Sergipe

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Somando complexidade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

O termo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear lides. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Antanho, o questão importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.