As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a causas que anteriormente foram de simples concretização, transversalmente, transformou a estrutura que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, a parte importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ponderada estimação daqueles referidos direitos denotou-se essencial.