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O verbo patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar processos. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.

Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o tópico vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a responsável computação de tais citados direitos revelou-se basilar.

A famígera exigência de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, agregando desorientação a causas que antigamente foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.