O sistema jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o título vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a adequada valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, somando tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que toca a guarda dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.