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Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Somando desorientação a ações que em tempos passados mostravam ser de simples operação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que move a defensão dos direitos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A expressão patrocinar incorpora individual significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Embaraçando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente estimação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.

As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.