Dificultando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antigamente revelavam ser de distensa produzição, paralelamente, alterou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a apropriada quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Por estar profundamente conectado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Laboral.
Ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de exercício da advocacia.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.