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Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.

A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antigamente foram de simples produzição, lateralmente, transmudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.

As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Porque ligados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem individual valia no Direito do Trabalho.

Antes, o quesito cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa desses mencionados direitos patenteou-se basilar.