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A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Agregando complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui particular valor no Direito Trabalhista.

No passado recente, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a racional estimação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.

Ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.