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Acrescendo complexidade a causas que outrora eram de incomplexa efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.

Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o dado vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a racional avaliação daqueles citados direitos mostrou-se central.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar ações. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.