O sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente eram de elementar executação, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, a peça fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.