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Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a regular aferição desses aludidos direitos evidenciou-se vital.

Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Acrescentando desorientação a lides que antanho eram de elementar concretização, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, imutou o plano que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.