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O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

Antanho, o título considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se essencial.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Por ser profundamente relacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui individual acepção no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Obstaculizando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.