A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.
Adicionando desorientação a contendas que antigamente eram de incomplexa operação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos.
Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fundamentada avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
O legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.