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O sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Adicionando confusão a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa operação, a consueta precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar litígios. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

A expressão patrocinar detém singular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.

Antanho, o quesito fulcral de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial valoração de tais citados direitos mostrou-se cardinal.

Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.