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Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a fundamentada aferição desses referidos direitos denotou-se fundamental.

Estando intimamente conectada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui particular significado no Direito Laboral.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Acrescendo confusão a reclamações que antigamente foram de descomplicada produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que rege a defensão dos direitos empregatícios.