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Porque conectados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar causas. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Antes, o dado importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a regular suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se substancial.

A legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a ações que em momentos passados eram de elementar produzição, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos empregados.