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No passado recente, o questão importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a efetiva estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Prejudicando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Somando desorientação a lides que em tempos passados revelavam ser de fácil efetivação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna singular importância no Direito Laboral.

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.