A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, transmutou o plano que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular suputação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.