Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
Complicando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente conectado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a ações que antigamente foram de elementar realização, lateralmente, transformou a metodologia que impele a guarda dos direitos laborais.