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Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica sublime valia no Direito Laboral.

No passado recente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa computação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.

As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil operação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

Dificultando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.