Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
A dição patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
Agregando complexidade a processos que anteriormente foram de elementar concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.