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A palavra patrocinar encarna individual relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o assunto relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.

Agregando dificuldade a causas que outrora foram de tranquila executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que move o proteção dos direitos laborais.

As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

Atrapalhando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.