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As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo sinuosidade a processos que antigamente eram de distensa concretização, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar corporifica individual acepção no Direito Trabalhista.

Embaraçando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.

Anteriormente, a tema fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.

A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.