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Porque caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

A natural precisão de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antanho eram de elementar realização, lateralmente, modificou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o elemento considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular estimação de tais referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.

As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alterou os modelos de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.