A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, somando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar processos. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o título importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se central.
Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.