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Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

No passado recente, a matéria fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente computação daqueles mencionados direitos revelou-se capital.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de incomplexa operação, lateralmente, demudou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar corporifica notável importância no Direito Laboral, por ser intimamente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.