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Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os modelos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar contendas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa operação, indiretamente, demudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos laborais.

Antigamente, o item significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a adequada suputação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.