Advogados Trabalhistas no Estado de São Paulo

O termo patrocinar tem especial sentido no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes pareciam ser de tranquila produzição, obliquamente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar causas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a prudente quantificação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.

Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.