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Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os padrões de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antes foram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

No passado recente, o título imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a coerente mensuração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui excepcional peso no Direito Laboral.

Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.